Apa Itu C-Level?
Merujuk pada KBBI, C-level adalah posisi eksekutif dengan tingkat paling tinggi dalam sebuah perusahaan. Biasanya, orang dengan posisi ini memiliki pengaruh dan wewenang yang besar.
Mengutip dari The Balance Careers, posisi C-level umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan jabatan lainnya. Ini disebabkan mereka memiliki tanggung jawab yang jauh lebih besar daripada posisi lainnya di perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab C-level
Tugas dan tanggung jawab C-level biasanya didasarkan pada posisi eksekutif tertentu. Namun, di bawah ini merupakan beberapa tugas beserta tanggung jawab C-level secara umum, yaitu sebagai berikut:
- Menetapkan visi, misi, dan arah strategis perusahaan.
- Mengambil keputusan penting yang berdampak besar pada organisasi.
- Mengawasi dan mengevaluasi kinerja keseluruhan perusahaan.
- Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal.
- Mengelola sumber daya perusahaan secara efektif dan efisien.
- Mendorong inovasi dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan.
*Tugas & tanggungjawab C-Level tergantung kebijakan dari perusahaan.
Gaji C-level
Berikut ini merupakan kisaran gaji bulanan untuk posisi C-level di Indonesia berdasarkan data terbaru dari berbagai sumber:
| Posisi C-level | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|
| Chief Executive Officer (CEO) | Rp130.000.000 – Rp250.000.000 |
| Chief Operating Officer (COO) | Rp155.000.000 – Rp180.000.000 |
| Chief Financial Officer (CFO) | Rp130.000.000 – Rp180.000.000 |
| Chief Technology Officer (CTO) | Rp200.000.000 |
| Chief Investment Officer (CIO) | Rp180.000.000 |
| Chief Marketing Officer (CMO) | Rp190.000.000 |
| Chief Risk Officer (CRO) | Rp185.000.000 |
| Chief Legal Officer (CLO) | Rp180.000.000 |
| Chief Strategy Officer (CSO) | Rp180.000.000 |
| Chief Data Officer (CDO) | Rp150.000.000 |
Perlu diingat bahwa gaji di atas dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti industri, skala perusahaan, lokasi, dan kebijakan perusahaan itu sendiri.
FAQ Mengenai C-Level
Q: Apa itu C-level dan siapa saja yang termasuk di dalamnya?
A: C-level adalah jajaran eksekutif tertinggi perusahaan seperti CEO, CFO, COO, dan lainnya.
Q: Apakah semua perusahaan membutuhkan posisi C-level?
A: Tidak selalu. Perusahaan kecil bisa beroperasi tanpa struktur C-level penuh.
Q: Apa ukuran perusahaan yang ideal untuk mulai merekrut C-level?
A: Umumnya saat perusahaan tumbuh secara signifikan (tim >50 orang atau pendapatan naik pesat).
Q: Bagaimana mengukur kinerja seorang C-level?
A: Dengan KPI strategis seperti pertumbuhan pendapatan, efisiensi operasional, dan kepuasan stakeholder.
Q: Apakah C-level bertanggung jawab secara hukum?
A: Ya, terutama dalam hal pelanggaran hukum, keuangan, atau kelalaian manajemen.
